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RECRUIT

採用情報

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WORK IN A WAY THAT
SUITS YOU CREATE A
FUTURE THAT SUITS YOU

MESSAGE

メッセージ

ACHIEVE
YOUR DREAMS

あなたの夢を
カタチにする、
ちょっと
おもしろい会社

エイワイテック取締役社長 野田 誠

エイワイテックの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは、設計という仕事を通じて、ものづくりと真剣に向き合いながら、一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にしてきました。
働き方も成長のペースも人それぞれでいい。私たちはそう考えています。

エイワイテックでは、「自由に働き、未来をデザインする」ことを大切にしています。
一人ひとりの個性を尊重しながら、自分らしく技術を身につけていける環境を目指しています。
設計の経験がある方も、これから挑戦したい方も、「やってみたい」という気持ちがあれば、活躍できる場所があります。

また、デジタル技術やAIも積極的に取り入れ、次世代のものづくりに挑戦しています。

「ちょっとおもしろい会社」であること。それは、人を大切にし、挑戦を楽しみ、社会と誠実に向き合うこと。
その積み重ねが、私たちの考える"おもしろさ"です。

あなたらしい働き方で、あなたらしい未来を描くこと。その夢を、エイワイテックで一緒にカタチにしていきませんか。

おもしろい未来へともに歩んでいける仲間をお待ちしています。

代表取締役社長野田 誠

PHILOSOPHY

企業理念

エイワイテックは、
社員が充実した人生を送るために存在する

会社の為に社員があるのではなく、
社員一人ひとりの人生のために会社が存在するという考え方です。
一人ひとりが下記のような感動や喜びを持って仕事に当たり、
人生を送ることが会社の成果にもつながると考えています。

  1. 01

    仕事をやりとげた時の感動

  2. 02

    社会に貢献できる喜び

  3. 03

    考えることの楽しさ

  4. 04

    お客様に満足して頂いた時の喜び

  5. 05

    物心両面の安定 / 収入・家庭・地域社会とのつながり

CHARM

働く魅力

01

多ジャンル設計の機会

当社では様々なジャンル、業種の設計を行っております。例えば、自動車、電池、半導体、特殊車両、物流、医薬等々・・・中には公共設備や、市販されているものに直接かかわるような設計もあったりします。
様々な装置の設計に携われるため、経験と知識が幅広く身につけられるのが弊社の特徴の一つです。様々な業界に触れてみたい方には特におすすめです!

02

ワークライフバランス重視

フレックスタイム制や短時間勤務、在宅勤務のように働き方が調整できる制度があります。
「朝渋滞を避けて出勤したい」「子供がまだ小さいから短時間勤務にしたい」「通勤に時間がかかるから在宅勤務にしたい」等様々な理由で積極的に活用されています。

03

チャレンジを後押しする社風

「こんなジャンルの設計やってみたい!」「会社でこんな活躍してみたい!」「お客様の下に派遣に行き、スキルアップしたい!」等、社員の「やりたい」の声を社員同士が大切にします。
少人数の会社だからこそ、意見が上まで伝わりやすく、「やりたい」を実現しやすい環境となっています。あなたの「やりたい」をAYで実現してみませんか?

働く魅力

INTERVIEW

社員インタビュー

入社2年目社員

入社2年目社員

学びながら設計に挑戦。 自分らしく働ける場所で。

Q 01.エイワイテックに入社したキッカケは?

設計に興味があり、自分のやりたいことができる環境・福利厚生の良さを重視して決めました。

また、インターンにも参加し、社内の雰囲気等も自分に合っていると感じたのも決め手でした。


CADについても1から勉強できる環境なので、入社時に不安はなかったです。

Q 02.どんな仕事をしていますか?

機械設計を担当しており、お客様の要望に合わせて装置の検討から図面作成までをしています。

一部ユニットを受け持ち、先輩方にサポートしていただきながら検討・図面作成を行っています。


チームで協力しながら作業していくので特に報連相を意識して日々業務にあたっています。

装置全体が出来上がった時の達成感を先輩方と共有できるので、仕事も楽しくやりがいを感じています。

Q 03.エイワイテックの良いところは?

福利厚生が充実しているところです。

土日祝休みで、さらにフレックス制度があるため、多趣味でもプライベートを充実させることができます。


仕事では先輩との距離が近く、困ったらすぐに相談できる環境なので、とても助かっています。

Q 04.これからの目標は?

今の目標は、設計の知識を増やしていき主担当業務をこなしていくことです。

今後も検討・計画を重ねていき一人前の設計者を目指して頑張りたいです。

入社2年目社員

入社2年目社員

初期教育も在宅勤務も充実。 文系からでも挑戦できる職場。

Q 01.エイワイテックに入社したキッカケは?

手に職をつけられる仕事がしたいと思っていた中で、未経験の方も多く活躍されていると知り、新しいことに挑戦できる環境だと感じたことが決め手でした。

Q 02.どんな仕事をしていますか?

エンドユーザー様の希望をもとに、バキュームカーを設計しています。

初めての仕様も多く、先輩にサポートしていただきながら検討と作図を進めています。


また、自分で設計したものが形になっているものを見たときはとても感動します。

バキュームカーが目の前を通ると、どんな仕様か考えるようになりました。

Q 03.エイワイテックの良いところは?

初期教育がしっかりしているところです。

知識ゼロからスタートして、今では補助がありながらも一人で一台完成できるようになりました。


また、在宅中でも通話やチャットを活用して、出社時と変わらない状態で先輩とやりとりできています。

先輩と相談しながら在宅でできる業務を調整できるため、1年目からでも在宅勤務が可能で、働きやすいです。

Q 04.これからの目標は?

まずは一人で正確に案件をこなすことができるようになりたいです。

今はまだミスも多く、引き出しも少ないので、たくさん経験を積んでいきます。

入社5年目社員

入社5年目社員

挑戦も、趣味も、大切に。 自分のペースで働ける設計の仕事。

Q 01.エイワイテックに入社したキッカケは?

設計に興味があったのと、フレックスタイム制など働き方の幅が広いところに魅力を感じました。

説明や面接で、社員の人生設計に寄り添ってくれる会社だと感じたところも大きかったです。

Q 02.どんな仕事をしていますか?

機械の設計や、最近はプラント設計に近い仕事にチャレンジさせてもらっています。

プラントの大きな設備や配管の設計を通して、安全性や自分が図面を描いた設備が何十年も稼働するという責任をより意識するようになり、いっそうやりがいを感じています。


まだまだ手探りな部分もありますが、先輩社員が知識や業務の進め方のサポートをしてくれるので安心して仕事ができます。

Q 03.エイワイテックの良いところは?

社員の意思や希望を尊重してくれるところです。

仕事の方向性や働き方、余暇の活動まで出来る限り柔軟にサポートしてくれます。

実際には、有志で行っていたバドミントンのグループを、正式な会社の部活動として整備していただきました。

Q 04.これからの目標は?

もっと設計者としての実力をつけて、この分野はこの人に任せておけば大丈夫だと思ってもらえるような人材になりたいです。

プラスαで、設計以外の分野にもチャレンジして仕事の幅を広げていきたいという野望があります。

入社6年目社員

入社6年目社員

子育てと仕事を両立しながら、 未経験から設計者へ。

Q 01.エイワイテックに入社したキッカケは?

前職ではシフト制勤務だったため、働き方を見直したいと考え、土日祝休みの環境を第一に転職活動を行いました。

その中でエイワイテックと出会い、未経験であったCADについても一から学べる環境に魅力を感じ、チャレンジしたいと思い入社を決めました。

Q 02.どんな仕事をしていますか?

主に機械設計を担当しており、お客様からの要望に合わせて装置や部品の構造、機構等を考え図面作成を行っています。

現在は子育てをしながら時短勤務で働いていますが、チームの協力もあり、無理なく仕事を続けられています。


自分の考えや工夫を周囲から「いいね」と言ってもらえると、とても嬉しいです。

そうした言葉をいただけることで成長を実感でき、チームに貢献できていると感じられるところがこの仕事のやりがいです。

Q 03.エイワイテックの良いところは?

働き方について柔軟に相談できるところです。

私は子育てをしながら働いていますが、時短勤務や急な予定にも理解があり、周りがフォローしてくれる環境があります。

チームで協力しながら仕事を進める雰囲気があり、安心して仕事に取り組める点が魅力だと感じています。

Q 04.これからの目標は?

機械設計者として経験を積み、より幅広い設計に対応できるよう成長し、自分のチームをもちたいと考えています。


また、子育てと仕事を両立することで、同じような立場の方にも安心して働ける環境があることを伝えられる存在になれたら嬉しいです。

入社8年目社員

入社8年目社員

「やりたい!」が原動力。 新卒から挑戦を任せてもらえる仕事。

Q 01.エイワイテックに入社したキッカケは?

就活イベントでエイワイテックに出会いました。

理学部卒業でも0から設計を教えてもらえることや、「社員が充実した人生をおくるために」という企業理念に魅力を感じて入社しました。

Q 02.どんな仕事をしていますか?

お客様(特殊車両メーカー)の主担当として、営業窓口や受注案件の統括を行っています。

また、チームではリーダーを務めており、衛生車の受注設計を部下に教育しています。


チームメンバーが心地よく、安心して働くことができる環境作りに重きをおいています。

Q 03.エイワイテックの良いところは?

「やりたい!」と手を挙げれば、なんでもやらせてもらえるところです。

実際には新しいCADの習得、お客様先への入り込み等、いろんなことに挑戦させてもらいました。


突拍子のないことでも、しっかり話を聞いてもらうことができるので、挑戦がしやすいです。

Q 04.これからの目標は?

お客様にも、社内の人にも、「〇〇さんにちょっと相談してみようかな」と思ってもらえる人になりたいです。


趣味で音楽活動をたくさんしているので、平日にも練習時間が確保できるように程よく働きたいです。

NUMBERS

数字で見る

年間休日
0
+

有給休暇

初年度11(最大20日)

年間休日
有給休暇消化率
0%
有給休暇消化率
平均残業時間/月
0.0時間
有給休暇消化率
年齢層
平均年齢
0
20代
30代
40代
50代
男女比率
男女比率:男性
男性
0%
:
0%
男女比率:女性
女性
男女比率:男性
男性
0%
:
男女比率:女性
女性
0%
文理比率
0%
0%
0%
機械・電気
他理系
文系
担当職種比率
0%
0%
0%
0%
機械
電気
車両
他
オフィス比率
正社員
西日本の地図

津山

0%

岡山

0%

大阪

0%

フル在宅

0%

派遣

0%

EDUCATION

教育制度

新人教育の流れ

新入社員研修 フォローアップ研修
4
入社(仮配属)
初期教育集合研修
初期教育
7
本配属
配属後OJT
初期教育
3
新人研修期間終了
初期教育
新入社員研修
新人社員研修
4月~7月
  • 社内ツール研修
  • ビジネスマナー研修
  • CAD操作練習
  • 設計基礎教育
  • 各種設計基礎教育
  • 現場力育成講座
  • 検定の学習
  • 現場見学
フォローアップ研修
7月~3月
  • 基礎、使用ツールの追加教育
  • メンター、上司との面談
  • 配属先チームでのOJT
  • 同期との交流
新人教育を行っている様子

CAREER

キャリアビジョン

等級制度

社員の「役割」や「成長レベル」を段階で分けた仕組み

個人のモチベーション向上
明確なキャリアパスの提供
公平な評価と報酬体系
組織のパフォーマンス向上

成長の途中でも自分の志向や強みに合わせてキャリアコース変更も可能!

キャリア図

社内在席社員

入社時
S1
S2
エンジニアステージリーダーステージ選択可能
エンジニアステージ
E1
E2
E3
リーダーステージ
L1
L2
マネジメントステージ上がることが可能
マネジメントステージ
M1
M2

客先派遣社員

派遣終了後は上記のいずれかの等級に変更
H1
H2
H3

リーダーステージ、エンジニアステージは双方に行き来可能。

各等級毎に業務における役割を定めており、十分達成できている、かつ本人の意思があれば昇級が可能。

リーダーステージ、エンジニアステージは双方に行き来可能。

各等級毎に業務における役割を定めており、十分達成できている、かつ本人の意思があれば昇級が可能。

FLOW

採用の流れ

  1. STEP01

    エントリー

    本ページのエントリーフォームよりお申し込みください。「説明会」「インターンシップ」など、あなたのご希望の区分をお選びいただけます。
    中途採用の方は「選考」をお選びください。

    新卒·既卒、中途ともにカジュアル面談(WEB可能)も実施しております。

    エントリー
  2. STEP02

    会社説明会・インターンシップ

    当社の事業内容や働く環境を気軽に知っていただける場として、説明会やインターンシップをご用意しています。

    会社説明会・インターンシップ
  3. STEP03

    書類選考 + 適性検査

    新卒の方はエントリーシート、中途の方は履歴書などをご提出いただきます。あわせて適性検査にもご協力いただきます。
    あなたの特徴を知るためのものですので、気負わず取り組んでください。

    書類選考 + 適性検査
  4. STEP04

    面接

    面接を行います。面接には、役員や配属予定の上司、同じ部署の社員が同席する場合があります。
    あたたかくお迎えしますので、どうぞ自然体でお話しください。

    面接
  5. STEP05

    内定

    選考結果をお知らせし、内定となった方には今後のステップをご案内します。
    入社までしっかりサポートいたしますので、不安なことがあればお気軽にご相談ください。

    内定

INCENTIVE

HPエントリー
特別インセンティブについて

エイワイテックを少しでも
「いいかも」「もう少し知りたい」
そう感じたら、
その気持ちが薄れる前に、次の一歩を!

エイワイテックへのエントリーは、ホームぺージからがおすすめです。

ホームぺージから直接エントリーし、入社された方へ、

HPエントリー特別インセンティブ 【10万円】ご用意しています。

特別な準備は必要ありません。
気になった今のタイミングで、HPからエントリーしてみませんか?
あなたとお会いできることを、楽しみにしています!

※所定の条件を満たした場合に支給します。

※正社員に限ります。

Q&A

採用Q&A

Q.1 エントリー方法を教えてください。
A

このページ下部に「エントリーフォーム」をご用意していますので、そちらからエントリーをお願いします。

Q.2 文系、他理系でも可能でしょうか?
A

はい、大歓迎です!
入社後の研修やOJTで基礎から学べるため、未経験の方でも安心して成長できます。
実際に文系や他分野出身で活躍している社員も多く、「ものづくりが好き」「設計に挑戦したい」という気持ちを重視しています。
安心してチャレンジしてください。

Q.3 社内はどんな雰囲気ですか?
A

困ったときは自然と声をかけ合う文化があり、新しいメンバーもすぐに馴染めます。
社内イベントや部活動をきっかけに交流が広がるので、人間関係で悩みにくい会社だと思います。
社員同士の関係性が良いことがエイワイテックの強みのひとつです。

Q.4 女性が働きやすい環境は整っていますか?
A

整っています!
ライフステージに左右されず働けるよう、育児休業や時短勤務などの制度を整備しています。
社内の人間関係も良く、互いにサポートし合う文化があるため、安心してキャリアを続けられる環境です。

Q.5 勤務制度について教えてください。
A

エイワイテックでは、働きやすさと柔軟性を両立できる勤務制度を整えています。
年間休日が多く、フレックスタイム制も導入しているため、ワークライフバランスを保てる環境です。
社員が安心して働き、充実した人生を送れる職場づくりを大切にしています。

Q.6 年次有給休暇は何日貰えますか?
A

エイワイテックでは、法定基準よりも手厚い有給休暇制度があります。
新卒の方は入社3ヵ月後に11日付与、中途の方は入社3ヵ月後に5日付与、さらに3ヵ月後に5日付与されます。
その後も毎年7月には法定より多い日数が付与されます。消化率も高く、休暇をきちんと取得できる環境が整っています。

Q.7 社内イベントはありますか?
A

岡山拠点のバドミントン部をはじめ、忘年会・歓迎会などの懇親会、社員旅行、BBQ、その他イベントなど、社員同士が交流できる機会を多数設けています。
イベントの様子はInstagram(aytec_kouhou)にも掲載していますので、ぜひご覧ください。

WORK IN A WAY THAT
SUITS YOU CREATE A
FUTURE THAT SUITS YOU

REQUIREMENTS

募集要項

設計職

対象
27新卒・既卒(卒業後3年以内) 全学部全学科対象
職種
機械設計/電気設計/特殊車両設計
業務内容
お客さまからの依頼に合わせた、機械や特殊車両の設計を行います。
2D、3Dによる工場内の生産設備などの機械/電気設計や特殊車両設計をしていただきます。

・機械設計
自動車・電池関係、半導体関係、その他さまざまなジャンルの機械・設備の設計を行っています。
​2次元または3次元図面を​お客様の要望に応じて作成しています。

・電気設計
設備に取付けるセンサやモーター等への配線図は電気設計で作成します。​
他にも設備を動かすのに必要な電源やブレーカー等を選定したり​制御盤や機器の回路図面を作成しています。

・特殊車両設計
消防車やゴミ収集車など特殊車両の設計にも携わっています。​
受注車のオプション設計や3Dを活用した強度解析などを行っています。

新卒の皆さんにはまず、仕事の進め方、設計の基礎、CADの使い方から覚えていただきます!
勤務時間
【月・金】   9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
【火・水・木】9:00~18:30(実働8.5時間 休憩60分)
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)
年間休日:126日(有給休暇除く)

有給休暇:初年度の付与日数11日 ※入社3ヵ月後付与

【その他の休暇】
創立記念日休み(7/1)・夏季休暇・年末年始休暇
慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・誕生日休暇(誕生日休暇は無給休暇)
給与
【専門/短大/高専卒】基本給:194,000円
【大卒】基本給:202,000円
【院卒】基本給:208,000円

※固定残業はありません。残業手当は全額支給します。
月給モデル
【大卒(大阪居住・単身賃貸の場合)】
総支給:237,000円(基本給:202,000円、住宅手当:15,000円、地域手当:20,000円)

【大卒(岡山居住・単身賃貸の場合)】
総支給:217,000円(基本給:202,000円、住宅手当:15,000円)
諸手当
・住宅手当(ご家族所有持ち家5,000円、単身賃貸15,000円、本人所有持ち家20,000円)※住宅手当は一律手当として支給
・地域手当 大阪:20,000円/月、
      兵庫・京都・愛知:15,000円/月(居住地基準)
・通勤手当(月額25,000円まで)
・資格手当(当社規定による)
・在宅勤務手当(在宅勤務者のみ)
・役付手当
昇給
年1回(4月)※人事考課制度による
賞与
年2回(6月、12月) ※実績による 平均2.0ヶ月以上(2024年度実績)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生他)
・退職金制度・再雇用制度・育児休暇制度・育児時短勤務制度
・フレックスタイム制・在宅勤務制度・社宅借上げ制度・企業型確定拠出年金
・Eラーニング・メンター制度・資格取得サポート(受験費用を会社が負担)
・インフルエンザ予防接種補助
・懇親会補助・アクティビティ設備(卓球台、switchなど)
勤務地
・岡山本社(岡山県岡山市北区撫川1010-8)
・大阪オフィス(大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田2F)
原則、本人希望を除き、転勤はありません
求める人物像
1つでも該当する方はぜひご検討いただけたらと思います!

・設計やものづくりに興味がある方
・コミュニケーションに自信がある方
・好奇心旺盛な方
・チャレンジ精神がある方
・努力を積み重ねられる方
入社時期
4月入社のみとなります(研修制度の都合上)

総務・一般事務(パート)

対象
15時まで勤務可能なパート希望の方、事務経験3年以上の方
職種
総務・一般事務(パート)
業務内容
電話、来客応対、データ入力・書類整理
銀行での各種納付手続・通帳記入など
オフィス環境整備(消耗品補充、清掃、福利厚生)
各種経費申請処理、小口現金管理、伝票処理事務
採用業務補助(求人票作成、学生送迎、メール対応などの補助業務全般)
etc…
勤務時間
1日4時間、週4日(週16時間~20時間未満)

【例】10:00~15:00(休憩1時間)
   11:00~16:00(休憩1時間)
休日·休暇
土日祝休み(創立記念日7/1、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇)
給与
時給 1120円 〜 1150円 ※スキル、経験に応じて決定します
月給モデル
【週4日・1日4時間勤務の場合】
約7.2万~7.4万円/月
(時給×4h×16日で試算)
賞与
年2回(6月、12月) ※業績による 
賞与の支給は業績によりますが、実績としては約1か月分に近い金額を支給しております。
待遇·福利厚生
・労災保険
・インフルエンザ予防接種補助
・懇親会補助・アクティビティ設備(卓球台、switchなど)
勤務地
・岡山本社(岡山県岡山市北区撫川1010-8)
職場環境
穏やかで和やかな人の多い職場です。モニターは2台用意しておりますので、効率良くお仕事を進められます。
総務・事務は1人で抱え込む仕事ではなく、周囲と相談しながら進められる、すぐに聞ける距離感のある環境ですので、ご安心ください。
求める人物像
・周囲と協力しながら働ける方
・複数の業務を整理しながら進められる方
・Excel、Word、Outlookが使える方
(Powerpoint尚可)
・普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
・事務経験3年以上の方
入社時期
ご希望を考慮の上、決定します(早期入社歓迎)

広報・総務・管理(正社員)

対象
広報・PRに関する実務経験をお持ちの方(目安:2年以上)
自ら企画・発信に関わった経験のある方
(社内外への情報発信、広報資料作成、Instagram、XなどのSNS運用経験)
職種
広報・総務・管理(正社員)
業務内容
広報業務を軸に、会社全体の運営を支える管理課業務にも携わっていただきます。
業務の枠にとらわれず、幅広い領域でご活躍いただけるポジションです。

<具体的には>
■広報業務
・自社HP、SNSアカウント運用、情報発信・投稿制作・企画・管理
・会社紹介資料、採用広報コンテンツの作成
・社内外向けの広報施策の企画・実行
・企業ブランディングや採用広報に関する戦略検討・改善
・社内との連携による情報収集および発信内容の企画

■管理課業務(総務・経理など)
・社内環境整備や備品管理、社員からの各種申請対応などの総務業務
・経費精算や請求書処理などの経理補助業務
・採用活動のサポートや社内イベント運営など、社内外に関わる各種業務

【変更の範囲】当社が定める業務全般。
勤務時間
【月・金】   9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
【火・水・木】9:00~18:30(実働8.5時間 休憩60分)
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)
年間休日:126日(有給休暇除く)

有給休暇:初年度の付与日数11日 ※入社3ヵ月後付与

【その他の休暇】
創立記念日休み(7/1)・夏季休暇・年末年始休暇
慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇・看護等休暇・介護休暇・誕生日休暇(誕生日休暇は無給休暇)
給与
基本給:21万円~23万2,000円
月給モデル
21万5,000円~25万2,000円(住宅手当のみ含めた場合)
諸手当
・住宅手当(ご家族所有持ち家5,000円、単身賃貸15,000円、本人所有持ち家20,000円)※住宅手当は一律手当として支給
・地域手当 大阪:20,000円/月
      兵庫・京都・愛知:15,000円/月(居住地基準)
・通勤手当(月額25,000円まで)
・資格手当(当社規定による)
・在宅勤務手当(在宅勤務者のみ)
・役付手当
昇給
年1回(4月)※人事考課制度による
賞与
年2回(6月、12月) ※業績による 平均2.0ヶ月以上(2024年度実績)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生他)
・退職金制度・再雇用制度・育児休暇制度・育児時短勤務制度
・フレックスタイム制・在宅勤務制度・社宅借上げ制度・企業型確定拠出年金
・Eラーニング・メンター制度・資格取得サポート(受験費用を会社が負担)
・インフルエンザ予防接種補助
・懇親会補助・アクティビティ設備(卓球台、switchなど)
勤務地
・岡山本社(岡山県岡山市北区撫川1010-8)
原則、本人希望を除き、転勤はありません
求める人物像
・業務の枠にとらわれず、必要なことを自ら考え、主体的に取り組める方
・社内外と連携しながら情報発信を進められる方
・広報に限らず、総務・経理など幅広い業務に柔軟に対応できる方
・状況に応じて優先順位を判断し、臨機応変に動ける方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
入社時期
ご希望を考慮の上、決定します(早期入社歓迎) 

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    その他の目的には利用致しません。

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