社員同士の知識共有・コミュニケーションを目的として、定期的に開催しています。
所属課、勤務地も異なるメンバーで小さなグループを作り、各々が「品質管理」や「品質改善」を目的に話し合いどのように改善していくかをPDCAを回しながら行う活動です。各グループ結果をまとめ、最後に発表会を行います。
国家資格取得のため、社内で技能検定の練習やテストを実施し合格を目指したサポートを行っています。合格者には資格手当も支給されます。
◆仕事と育児が両立できる環境
学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励
男性社員も育児休暇取得しています
◆働き方の見直しによる労働条件の整備
年次有給休暇取得促進
ワークバランス向上のための働き方改革
フレックスタイム制/在宅勤務制度
◆次世代育成支援対策
大学生を対象としたインターンシップを実施
◆社員の健康は企業の財産
社員が心身ともに元気に働ける職場をめざしています
健康診断と健診結果に基づく健康サポート
インフルエンザ予防接種助成制度
社内レクリエーション(スポーツ大会など)
